COORDENADOR DE SUPRIMENTOS
Descrição da vaga
Buscamos um(a) Coordenador de Suprimentos para Coordenar as atividades de suprimentos, garantindo o abastecimento eficiente de bens e serviços, com foco em redução de custos, qualidade, conformidade e atendimento às demandas operacionais, assegurando a governança dos processos de compras e gestão de fornecedores.
Responsabilidades e atribuições
Coordenar e supervisionar os processos de compras de materiais, equipamentos e serviços.
Liderar a equipe de suprimentos (analistas e assistentes), distribuindo demandas e acompanhando desempenho.
Garantir a execução de processos de concorrência (RFP, RFQ, BID), assegurando transparência e competitividade.
Definir e implementar estratégias de sourcing e negociação.
Gerir contratos de fornecimento, acompanhando prazos, reajustes e desempenho dos fornecedores.
Monitorar indicadores da área (saving, nível de serviço, compliance).
Garantir aderência ao orçamento e identificar oportunidades de redução de custos.
Atuar no desenvolvimento, avaliação e homologação de fornecedores.
Assegurar o cumprimento de políticas internas, normas de compliance e auditorias.
Apoiar áreas internas na definição de escopos e especificações técnicas.
Participar de decisões estratégicas de compras e investimentos.
Promover melhoria contínua dos processos de suprimentos.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Logística, Economia ou áreas correlatas
- Desejável: pós-graduação ou MBA em Supply Chain, Compras ou Gestão Empresarial
- Experiência prévia em liderança de equipe
- Strategic sourcing e negociação avançada
- Gestão de contratos e fornecedores
- Processos de concorrência (RFP, RFQ, BID)
- Análise de custos (TCO)
- Excel avançado
- Sistemas ERP (Ex:SAP)
- Noções de legislação contratual e tributária
- Governança, compliance e auditoria
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gerente de Gente e Gestão Corporativa
- Etapa 4: Entrevista com Gerente Geral
- Etapa 5: Teste Comportamental
- Etapa 6: Carta Proposta
- Etapa 7: Contratação