ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Buscamos um Analista de Recursos Humanos para ser responsável por implementar estratégias que alinham o crescimento dos colaboradores aos objetivos da empresa. Suas principais atribuições incluem recrutamento e seleção em grande volume, gerenciamento de cotas de jovens aprendizes e cotas de PCD’s, programa de Jovem Aprendiz e Estagiários, gestão de treinamento e desenvolvimento (T&D), código de ética, cultura e integração (onboarding).

• Recrutamento, seleção e Integração: Conduzir os processos seletivos em grande volume e gerenciar o onboarding de novos colaboradores, focando na experiência inicial;
• Gestão de Cotas: Acompanhar, montar processos seletivos, dinâmicas de grupo, gerar certidões, visitar parceiros, garantir o cumprimento das cotas;
• Programa de Jovem Aprendiz/Estagiário: conduzir um programa para desenvolvimento e acompanhamento dos nossos jovens aprendizes;
• Apoio na Admissão: Apoiar o fechamento da contratação e auxiliar na integração dos novos colaboradores (onboarding);
• Registrar e analisar indicadores de desempenho (ex. treinamentos realizados, eficácia dos programas, níveis de desempenho e engajamento, gerando insights para otimizar o uso desses indicadores nas decisões de desenvolvimento e planejamento sucessório.

• Superior completo em Psicologia;
• Conhecimento de análise comportamental (DISC, MBTI);
• Aplicação de teste psicológicos;
• Conhecimento em dinamicas de grupo;
• Experiência em gerenciamento de Programa de Cotas de Jovens Aprendizes e PCD’s;
• Experiência em processos de recrutamento e seleção;
• Conhecimentos dos subsistemas de recursos humanos;
• Pacote office intermediário.

100% presencial no Centro do Rio.